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晉中市交通運(yùn)輸局實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗著眼激發(fā)活力

2015-05-29　

        市交通運(yùn)輸局黨組積極深化“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)成果，主動(dòng)打好“三個(gè)一批”組合拳，創(chuàng)新干部選拔任用工作，積極走開“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用工作路子。

        我局結(jié)合科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，針對(duì)市城市客運(yùn)管理處處長(zhǎng)職位空缺的情況，主動(dòng)向市編辦、市委組織部、市人社局等有關(guān)部門報(bào)批方案，按程序、方法、步驟嚴(yán)密組織了市城市客運(yùn)管理處處長(zhǎng)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。5月25日，在市交通運(yùn)輸局四樓會(huì)議室舉行了競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試，共有3名符合條件的在職人員參考，隨后將根據(jù)筆試和面試成績(jī)綜合評(píng)定，最終確定人眩

        此次競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)格按照干部任用工作程序開展，一是開創(chuàng)了干部任用工作的先河，打破原有人員身份的界限，有效調(diào)動(dòng)干部積極因素，為干部進(jìn)步提供了更加廣泛的平臺(tái)；二是通過(guò)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步提高干部的履職能力、激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

        

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