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攀枝花市交通運輸局召開2015年上半年工作座談會

2015-07-24　

        為全面貫徹落實交通部提出的落實“四個全面”，當好發(fā)展“先行官”的要求和7月9日市委常委擴大會議精神，7月22日上午，攀枝花市交通運輸局召開了2015年交通運輸上半年工作座談會，總結了上半年工作，安排部署了下半年工作。

        座談會上，各單位圍繞2015年度工作重點目標任務，就上半年工作推進情況、差距，下半年采取的措施和辦法做了交流發(fā)言。在聽取匯報后，攀枝花市交通運輸局總結了2015年上半年全局目標任務推進完成情況，分析了新時期、新常態(tài)下全市交通發(fā)展面臨的困難與機遇，提出了“十三五”規(guī)劃的初步思路。最后，對2015年下半年工作提出了六點要求：

        一要添措施，抓落實，全面完成今年各項任務。各單位、處室要嚴格對照今年盛市下達的目標任務，確保全面完成各項任務；

        二要突重點，重實效，扎實開展“三嚴三實”專項教育活動。根據(jù)市委要求，結合交通系統(tǒng)實際，在全系統(tǒng)繼續(xù)扎實開展“三嚴三實”專題教育；

        三要強監(jiān)管，筑防線，切實抓好交通運輸質(zhì)量安全工作。各單位、處室要以交通運輸四大領域為重點，嚴格進行工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查，夯實質(zhì)量安全生產(chǎn)責任主體，狠抓質(zhì)量安全的薄弱環(huán)節(jié)；

        四要抓長遠，重謀劃，努力規(guī)劃好“十三五”藍圖。在新常態(tài)下，要搶先機，抓住國家、盛市的戰(zhàn)略部署，全面分析評估我市“十二五”交通發(fā)展情況，立足長遠，綜合新形勢、新發(fā)展，努力謀劃好“十三五”藍圖；

        五是高標準，嚴要求，真正選好用好干部。要明確干部選任標準、選任方式和培養(yǎng)途徑，用高標準、嚴要求選好用好干部，進一步加強干部人才的培養(yǎng)，強化交通系統(tǒng)干部隊伍建設，增強我市交通運輸發(fā)展軟件建設；

        六要重防范，強責任，著力抓好黨風廉政建設工作。要繼續(xù)開展交通工程建設領域突出問題專項治理工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入，打造勤政廉潔交通。（攀枝花市交通運輸局）

        

        

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